Après avoir acquis eDocGroup et NewDeal en 2021 et porté par une croissance de 30 % par an, Silae, acteur français de la gestion de la paie, annonce l’acquisition de DSN+, isiRH et Jenji pour une valeur totale d’environ 70 millions d’euros. Le nouvel ensemble affichera un revenu récurrent annuel supérieur à 100 millions d’euros : le seuil symbolique qui distingue les centaures.
Avec ces trois nouvelles acquisitions, Silae devient le premier centaure français de son secteur, lui confortant sa position de leadership des solutions cloud de gestion de paie et RH en France. Silae accélère ainsi son plan stratégique et étend son portefeuille de solutions, qui vise à proposer l’offre SIRH la plus intégrée du marché en synchronisation avec la paie. Avec une base installée de plus de 4 500 partenaires et 800 000 clients finaux, Silae souhaite continuer de se développer notamment auprès des PME et ETI de 100 à 5 000 salariés et ambitionne de doubler le nombre de bulletins de salaire émis par mois d’ici 2026, soit 12 millions de bulletins mensuels.
« Rejoindre le cercle très fermé des centaures français, seulement 9 ans après notre création, est le fruit de la réussite de notre feuille de route stratégique et représente une véritable consécration de l’engagement et du talent de nos collaborateurs. Unir et combiner nos forces avec DSN+, isiRH et Jenji constitue une avancée majeure pour notre écosystème car nous partageons avant tout la même vision : celle de l’excellence à la française » déclare Thomas Bourgeois, CEO de Silae.
« Nous sommes fiers de l’évolution de Silae depuis son rachat en 2020 par Silver Lake. En moins de 2 ans, 5 acquisitions structurantes ont été conclues et le nouvel ensemble s’est imposé comme l’acteur de référence qui propose la solution la plus stable et complète du marché. Ces acquisitions représentent des avancées stratégiques majeures pour Silae permettant de renforcer l’étendue des services SIRH offerts à ses clients tout en leur faisant gagner en productivité » précise Christian Lucas, Co-Head de Silver Lake EMEA.
Les collaborateurs et les équipes des projets d’acquisitions seront intégrés et fusionnés rapidement par métiers et projets au sein de Silae. Les lieux de travail seront conservés pour maintenir le bon fonctionnement des équipes et des compétences. Pour certaines villes de France, les équipes seront rassemblées pour favoriser les synergies et la collaboration.