La 3ème édition du baromètre "La compétitivité des entreprises 2016", réalisé en juillet 2016 conjointement par le cabinet Deloitte et L'Usine Nouvelle a été rendue publique le 29 septembre 2016.

Plus de 500 dirigeants français ont été interrogés sur la compétitivité de leur entreprise, les nouveaux enjeux stratégiques et les leviers de la croissance.

Parmi les principaux résultats de l'enqupête, on retiendra que 80,7 % des dirigeants estiment que leur entreprise est compétitive, bien que 51,6 % d’entre eux considèrent que leur compétitivité a stagné ou diminué par rapport à 2015. Ils sont cependant 57,3 % à être optimistes pour 2017.

Il ressort également de l'enquête que parmi les principaux enjeux stratégiques des entreprises françaises pour les deux années à venir, les dirigeants citent prioritairement : une croissance pérenne, l’innovation, la réponse aux nouvelles attentes des clients et le fait de tenir la pression sur les marges.

L'enquête montre également que les trois premiers facteurs identifiés comme permettant d’améliorer la compétitivité de l’entreprise sont la motivation, l’implication et le bien-être des salariés, cités par 58,1 % des sondés, la qualité et le talent des managers, cités par 41,1 %, et la qualification des salariés, citée par 40,7 %.

La part du chiffre d’affaires des entreprises réinvestie dans la R&D a peu évolué depuis l’année précédente : 37 % des entreprises de moins de 250 salariés réinvestissent moins de 1 % de leur chiffre d’affaires dans ce domaine, et seulement 17 % des entreprises de plus de 250 salariés y réinvestissent plus de 7 %.

Enfin, on retiendra qu'en 2016, 83,5 % des entreprises de plus de 250 salariés ont un projet en cours pour améliorer leur compétitivité et 13,6 % réfléchissent à la question. Pour les entreprises de moins de 250 salariés, les proportions sont respectivement de 53,3 % et 36,2 %.