La profession et plus encore, la nouvelle génération semblent prêtes, au regard des enjeux actuels, à adopter de nouvelles pratiques pour faire performer les cabinets.

Près de 1 200 experts-comptables stagiaires ont répondu à l’enquête, permettant ainsi de comparer leur vision avec celle des experts-comptables sur les modes de management, la gestion des ressources humaines, le management pratiqué de manière globale au sein de la profession et les pratiques innovantes en la matière.   Ceux-ci partagent globalement la vision des experts-comptables en terme de pratiques managériales mais sont légèrement plus crtiques.  Commes les experts-comptables, ils placent les collaborateurs au cœur de la performance des cabinets mais ne privilégient pas toujours les mêmes critères. La motivation des (...)