GROUPAMA EPARGNE SALARIALE

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Présentation

« Groupama Épargne Salariale est booster rémunération, d’attractivité et de motivation d’entreprise » - Jean-Christophe Benzo, Directeur Général de Groupama Épargne Salariale

C’est pourquoi depuis 2003, Groupama Épargne Salariale propose aux entreprises des solutions d’épargne salariale (PEE, PERCOL, participation, intéressement) en s'appuyant sur les réseaux de distribution et filiales financières du Groupe Groupama ainsi que sur des partenaires courtiers. Des solutions qui permettent d’offrir une rémunération complémentaire aux salariés, d’attirer de nouveaux talents et de les motiver grâce à l’intéressement notamment.

Spécialiste par définition

Groupama Épargne Salariale a été la première société agréée par le Comité des Entreprises de Crédit et Entreprises d'Investissement et par le Conseil des Marchés Financiers pour l'activité de tenue de compte. Structure à 100 % dédiée à l'épargne salariale, elle assure ainsi à ses clients la sécurité et la qualité de ses prestations.  

Une structure petite par la taille … mais grande par l'expertise

Groupama Épargne Salariale est composée d'une quarantaine de collaborateurs. Sa taille humaine lui permet de gagner en souplesse et en réactivité pour satisfaire au mieux les besoins de ses clients. C’est en ce sens que Groupama Épargne Salariale met au cœur de sa stratégie l’innovation au service du client à travers de multiples projets digitaux et des supports de placements responsables.

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