PwC France et Maghreb lance sa Nouvelle Equation Talents

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Face à un environnement économique et social en profonde mutation, le cabinet de conseil et d’audit PwC France et Maghreb a l'ambition de contribuer à une société plus responsable.

La feuille de route « Co-créer 2025 » alignée avec la nouvelle stratégie mondiale du cabinet « The New Equation » s’inscrit dans cette ambition, avec la création de plus de 100 000 emplois, dont 8 000 en France et au Maghreb d'ici 2025.

Dans ce contexte, le cabinet lance la Nouvelle Equation Talents, qui établit les engagements réciproques entre PwC et ses collaborateurs. Ce programme définit une approche collaborateurs alignée avec la stratégie, pour répondre aux enjeux de confiance et d’agilité posés par la transformation des métiers et des modes d’organisation.

« Les collaborateurs sont la pierre angulaire de notre stratégie »

La Nouvelle Equation Talents de PwC France et Maghreb s’articule autour de quatre piliers :

  • la flexibilité pour ancrer durablement les nouveaux modes de travail ;
  • des investissements sur les compétences indispensables pour demain : technologie, développement durable et inclusion des diversités ;
  • un environnement de travail durable et inclusif qui met notamment en œuvre des dispositifs autour de la santé et de la famille ;
  • des missions ambitieuses qui valorisent l’humain en lien avec la technologie pour permettre à chacun de contribuer à la société et l’environnement.

Les premières actions lancées dans le cadre de la Nouvelle Equation Talents concernent le volet de la flexibilité. D’autres actions seront mises en place dans les prochains mois, notamment autour de la formation et de la montée en compétences, mais aussi en matière de politique familiale, dans la lignée du programme « Be Well Work Well » lancé en 2017 et qui promeut la santé et le bien-être des collaborateurs.

« Les collaborateurs sont la pierre angulaire de notre stratégie. Il nous a donc semblé évident de lancer notre Nouvelle Equation Talents dans un environnement qui nécessite plus d’agilité et donc de confiance. Elle est le socle d’un environnement de travail animé par le collectif et favorisant l’épanouissement de tous. C’est ainsi que nous serons les meilleurs ambassadeurs de la transformation durable de PwC France et Maghreb » déclare Patrice Morot, Président de PwC France et Maghreb.

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