On dénombre aujourd’hui en France, 21 155 experts-comptables et 18 785 sociétés ou associations d’expertise comptable, tous inscrits à l’Ordre des experts-comptables. La profession qui était historiquement associée à la tenue de comptabilité et à la fiscalité, embrasse désormais une transformation majeure, élargissant son champ d'action du conseil financier à l'accompagnement complet des opérations de Fusion et Acquisition (M&A). La part des services représentent actuellement 10 % du chiffre d'affaires des cabinets d’experts-comptables et selon les prévisions de l'Ordre, ce chiffre devrait atteindre les 35 % d'ici 2025. Déjà impliqués et régulièrement sollicités par les clients dirigeants pour des conseils sur la valorisation, l'analyse des données comptables et le retraitement de l'EBITDA, les experts-comptables ne parviennent pas toujours à valoriser leur valeur ajoutée. Conscient à la fois de l'urgence et des freins que rencontrent les cabinets, le Conseil national de l'Ordre a d’ailleurs lancé le programme Profession comptable 2030 pour apporter des solutions à ce métier en mouvement. Cette transition marque l'orientation vers un changement stratégique majeur au sein de la profession comptable, nécessitant une compréhension approfondie afin de soutenir efficacement le secteur dans sa transformation.

La profession comptable redéfinie sous l’influence de la digitalisation

Les experts-comptables sont principalement chargés de la tenue de la comptabilité, veillant à l'enregistrement des transactions financières et à la cohérence des états financiers, mais établissent également les comptes annuels, incluant le bilan et le compte de résultat. Dans le domaine de la fiscalité, les experts-comptables élaborent des stratégies fiscales, visant à optimiser la situation des entreprises en les conseillant sur les options les plus avantageuses, en tenant compte des réglementations fiscales en vigueur. Dans la phase cruciale de due diligence financière, ils examinent les données comptables et financières de l'entreprise afin de garantir la transparence et la fiabilité des informations fournies. Profession essentielle pour la bonne gestion d’une entreprise, l'ensemble de la branche de l'expertise comptable devrait embaucher environ 12 670 collaborateurs supplémentaires d'ici 2025.

Cependant, la transformation digitale a des répercussions directes sur cette profession, et redéfinit ses missions. Alors que l’automatisation est déjà en train de redéfinir de nombreuses missions de l’expert-comptable, ce dernier doit anticiper la transition vers plus de numérique à l’image de la facture électronique, tout en développant des offres de services diversifiées au-delà de la simple tenue comptable, afin de compenser le chiffre d'affaires perdu sur les missions traditionnelles.

Conscients des changements en cours, 73 % des cabinets comptables expriment un besoin d’accompagnement vers les nouveaux rôles et fonctions du métier . Pourtant, les experts-comptables sont encore peu nombreux à franchir le cap, soit par manque de temps, ou de compétences adaptées.

Le M&A : un marché opportun pour les acteurs de la finance et de la comptabilité

En 2022, la France a enregistré 31 000 transactions de ventes et cessions d’entreprise, une croissance de 14,3 % par rapport à 2021. Avec 25 % des dirigeants ayant plus de 60 ans et 17 % dépassant les 66 ans, de nombreuses cessions d'entreprises sont à prévoir d’ici quelques années. Un processus qui se trouve être au cœur de l’expertise conseil des cabinets comptables. Partenaires incontournables pour les dirigeants impliqués dans des cessions d'entreprise, les experts-comptables sont en capacité d’évaluer avec précision la valeur d'une entreprise, analyser les états financiers, tenir compte des projections futures et considérer les facteurs économiques, offrant ainsi une base solide pour les négociations. Chaque cabinet compte au moins 2 à 3 dirigeants actuellement engagés dans des processus de cession, créant une demande naturelle.

L'expansion vers l'accompagnement M&A représente une réponse proactive aux évolutions numériques, à l'automatisation croissante et à la demande d'une expertise spécialisée. Forts de la confiance de leurs clients, les cabinets doivent élargir leur offre et envisager une transformation de leur modèle d'affaires, en investissant dans des outils et des formations spécialisées pour lancer et développer avec succès cette nouvelle activité.

Au-delà de la diversification des services, l'accent mis sur l'accompagnement M&A souligne l'importance pour les cabinets de rester agiles, d'investir dans des compétences spécialisées et d'adopter les technologies émergentes et outils numériques pour répondre aux besoins évolutifs de leurs clients. L'utilisation d'une suite métier complète devient essentielle pour gérer les différentes facettes du processus M&A, de l'évaluation initiale à la due diligence financière et à la modélisation financière. Parallèlement, le recours à des services délégués offre une solution pratique pour bénéficier d'un accompagnement externe par des experts qualifiés, permettant aux cabinets de concentrer leurs ressources internes sur d'autres aspects stratégiques de leur activité.

Cette révolution redéfinit le rôle traditionnel des cabinets et met en lumière l'adaptation des experts- comptables aux besoins changeants du marché, mais également leur valeur ajoutée dans le domaine dynamique et complexe des fusions et acquisitions.

Dans un environnement économique en constante évolution, les cabinets d'expertise comptable ont l'opportunité de devenir des acteurs clés dans l'accompagnement M&A. En investissant dans les bons outils et en se formant, ils peuvent non seulement répondre aux attentes actuelles de leurs clients, anticiper les besoins futurs du marché, mais également se positionner en tant que partenaires stratégiques dans les transactions commerciales.