Une salariée d'une chaine de télévision cryptée a été licenciée pour des absences ayant perturbé le service et justifié sont remplacement définitif. La cour d'appel de Rennes du 19 février 2008 a condamné la société et a alloué à la salariée une somme en réparation de la perte d'une chance de retrouver plus facilement un emploi. Elle retient que la salariée, recrutée le 16 septembre 2002 justifiait, à la date de son licenciement, d'une présence dans l'entreprise de plus d'un an et pouvait donc bénéficier des dispositions de la loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle au terme de son contrat de travail. Au surplus, l'information dans la lettre de licenciement lui aurait permis de solliciter pendant la période de préavis une formation individuelle ou un bilan de compétence. La (...)
