11ème Baromètre de l’absentéisme et de l’engagement

Organisation, gestion et développement
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La 11ème édition du Baromètre de l’absentéisme et de l’engagement révèle une dégradation de l’absentéisme de longue durée, quelles que soient les tranches d’âge des salariés. L'analyse porte sur les conséquences spécifiques des arrêts de longue durée et sur les leviers existants pour inverser ces tendances.

Le taux d'absentéisme a augmenté de 8 % entre 2017 et 2018. Le taux moyen en 2018 est de 5,10 %. Le nombre de jours d'absence en moyenne par salarié est de 18,6 Jours.  Derrière ces chiffres se cachent des disparités fortes entre secteurs d’activités et entre localisations régionales. Des actions de gestion sont souvent existantes mais celles-ci ne sont pas identifiées par les collaborateurs. Les retours d’expérience et les conclusions du groupe de travail organisé en (...)

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